工期没到要什么理由辞职

龙泉律师 2025-04-26
工期未到辞职,需合理理由并遵循法定程序。依据《劳动法》,员工可与单位协商或提前通知解除合同。若无故辞职,可能面临赔偿责任,影响个人职业声誉。
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工期未到想辞职,操作如下:1. 与单位沟通协商,达成一致后解除合同;2. 或提前30天书面通知单位(试用期3天),合法解除;3. 若单位违法,可即刻解除并举报。注意保留证据,避免纠纷。
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辞职常见方式有协商、提前通知及因单位违法即刻解除。选择时需考虑个人情况与单位反应,如单位无过错,应优先选择协商或提前通知。

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